Introducción 

En este trabajo podremos apreciar diferentes significados de cada conceptos, explicando cada uno de los mismos a través de  Géminis y Copilot. Este trabajo como futuros psicólogos podemos obtener más formas de analizar cada uno de estos temas ya que él mismo nos permitirá obtener una visión más amplia de cómo funciona cada tipo de inteligencia artificial y esta nos ayuda como futuros psicólogos a tener información de calidad como la que será brindada en este trabajo. 

Conceptos que abarcamos en la asignatura 

Dinámica de grupo 

Influencia 

Liderazgo 

Crear

Comunicar

Compartir 

Comprometer 

Colaborar

Contribuir 

Criticar

Consensuar 

Cohesionar 

Planteamiento de Cada uno de los conceptos de Gémini 

Dinámica de Grupo

La dinámica de grupo estudia las relaciones interpersonales que se establecen dentro de un grupo, así como los procesos y factores que influyen en su funcionamiento. Abarca desde la formación y desarrollo del grupo hasta su disolución, pasando por aspectos como la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la cohesión.

Influencia: La capacidad de un individuo o idea para modificar el pensamiento, las actitudes o las acciones de otros miembros del grupo. Está estrechamente ligada al liderazgo y a la comunicación.

Liderazgo: La habilidad de guiar y motivar a un grupo hacia un objetivo común. Los líderes influyen en los demás a través de su comunicación, su visión y su capacidad para inspirar confianza.

Crear: Generar nuevas ideas, soluciones o enfoques. La creatividad es esencial para la innovación y el desarrollo de un grupo.

Comunicar: Intercambiar información, ideas y sentimientos de manera efectiva. Una buena comunicación es la base de cualquier relación interpersonal y es fundamental para la cohesión grupal.

Compartir: Poner en común recursos, conocimientos o experiencias. El compartir fomenta la colaboración y el sentido de pertenencia al grupo.

Comprometer: Asumir un compromiso con el grupo y sus objetivos. La compromiso implica responsabilidad y dedicación.

Colaborar: Trabajar juntos para alcanzar un objetivo común. La colaboración implica cooperación, coordinación y comunicación.

Contribuir: Aportar algo al grupo, ya sea tiempo, esfuerzo, ideas o recursos. La contribución es esencial para el éxito del grupo.

Criticar: Evaluar de manera constructiva las ideas, acciones o decisiones de los demás. La crítica constructiva puede ayudar al grupo a mejorar y a crecer.

Consensuar: Llegar a un acuerdo a través de la discusión y la negociación. El consenso implica que todos los miembros del grupo se sientan escuchados y valorados.

Cohesionar: Unir a los miembros del grupo y fortalecer los lazos entre ellos. La cohesión es esencial para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Planteamiento de cada uno de los conceptos de  Copilot

 Dinámica de grupo: Estudia cómo las personas interactúan en un grupo, las fuerzas que afectan el comportamiento del grupo y cómo estas interacciones impactan al grupo y sus objetivos.

Influencia: La capacidad de afectar las actitudes, creencias o comportamientos de otros en el grupo mediante la persuasión, la autoridad o el ejemplo.

Liderazgo: El proceso de guiar y motivar a un grupo hacia la consecución de objetivos comunes, tomando decisiones y estableciendo una visión.

Crear: Generar ideas, soluciones o productos nuevos y originales.

Comunicar: Transmitir ideas, pensamientos e información de manera clara y efectiva dentro del grupo.

Compartir: Distribuir recursos, conocimientos y responsabilidades entre los miembros del grupo para lograr metas comunes.

Comprometer: Involucrarse activamente y con entusiasmo en las actividades y objetivos del grupo.

Colaborar: Trabajar juntos de manera cooperativa y coordinada para alcanzar un objetivo común.

Contribuir: Aportar esfuerzos, recursos o ideas al grupo para ayudar a alcanzar sus objetivos.

Criticar: Evaluar y proporcionar retroalimentación constructiva sobre el trabajo o las ideas dentro del grupo.

Consensuar: Llegar a un acuerdo general dentro del grupo mediante la discusión y la negociación.

Cohesionar: Fortalecer los lazos entre los miembros del grupo, aumentando la unidad y la colaboración.

Comparación de cada concepto y mi opinión  

Dinámica de grupo: gemini nos sugiere que la dinámica de grupo estudia las relaciones interpersonales que se establecen dentro de un grupo mientras que Copilot nos indica que la dinámica de grupo estudia cómo se establece un grupo. 

Mientras que yo como estudiante de psicología sugiero que la dinámica de grupo es la clave para una buena convivencia en un grupo ya que esta es la clave para el funcionamiento y el desarrollo del grupo. 

Influencia: 

Gemini nos sugiere que la influencia es la capacidad de modificar actitudes, creencias y comportamientos en otras personas mientras que Copilot nos sugiere que la influencia es la capacidad de afectar nuestro comportamiento. 

Mientras que yo como estudiante de psicología explicó que la influencia es una de las herramientas de doble filo ya que la misma puede ser una influencia negativa o positiva, nosotros debemos de saber cuál de las 2 es la que más nos conviene. 

Liderazgo: 

Gemini nos sugiere que el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para llevar a cabo las metas en conjunto; mientras que Copilot nos indica que es el proceso de guiar a un grupo a conseguir sus metas. 

Mientras que yo como estudiante de psicología explicó que el liderazgo en un grupo es fundamental ya que por esta razón el grupo se desarrollará más y podrán alcanzar sus metas en conjunto, con un líder una persona que los inspire, sea la visión y los guíe obtendrán sus metas. 

Crear: 

Gemini nos indica que crear es la oportunidad de crear algo nuevo es tomar la iniciativa de producir alguna idea, mientras que copilot  muestra que es la razón por la cual nos desarrollamos en formar nuevos proyectos, productos etc.

Mientras que yo como estudiante de psicología explicó que crear en dinámica de grupo es la mejor forma de entre todos producir una idea, una forma de cómo llevar los trabajos etc. Repartir opiniones para que así todo sea más productivo para el grupo. 

Comunicar: 

Gemini nos explica que comunicar en dinámica de grupo es la forma de compartir palabras y llegar a un acuerdo, mientras que copilot nos indica que es una manera de transmitir de forma clara y precisa las informaciones que queremos llevar a cabo. 

Mientras que yo como estudiante de psicología explicó que comunicar es la base que se nos proporciona para llevar un mensaje más claro de la idea que queremos crear. 

Compartir: 

Gemini nos plasma que compartir es el acto de agradar a otra persona, ya sea con bienes materiales o conocimiento. Mientras que copilot es más preciso e indica que es el acto de distribuir recursos, conocimientos y responsabilidades. 

Mientras que yo como estudiante de psicología escolar expresó que compartir es Dar a los demás lo que necesitan de nosotros, muchas veces no solo cosas materiales, hasta escuchar es una forma de compartir, por lo que en dinamica de grupo compartir es una forma de cada uno plantear su idea y brindar su conocimiento, tiempo etc.

Comprometer: 

Gemini nos indica que comprometer es  la decisión de asumir una responsabilidad de llevar a cabo los trabajos que se le asignan. Por lo que Copilot explica que es involucrarse activamente y con responsabilidad en las actividades que se le asignan a cada uno. 

Mientras que yo como  estudiante de psicología Como estudiante de psicología, expresó que comprometer es la virtud de estar comprometido en lograr las metas que se llegaron a trazar como grupo, que cada asignación y tarea sean entregadas a tiempo porque la base de un grupo debe ser el compromiso así todos van en el mismo rol.

Colaborar: Según Gemini  colaborar en dinámica de grupo es realizar un trabajo en conjunto para alcanzar una meta en común, mientras que copilot indica que es una manera corporativa de cada persona. 

Mientras que yo como estudiante de psicología expresó que colaborar en dinámica de grupo es una manera más efectiva ya que el grupo debe permanecer unido y en conjunto para lograr sus metas. 

Contribuir: Según gemini contribuir es el estar activo y comprometido que aporta valor a la colectividad del grupo para que todo se realice de la mejor manera, mientras que copilot expresa que  es aportar esfuerzos, recursos o ideas al grupo para ayudar,  y entre todos puedan alcanzar sus objetivos. 

Mientras que yo como estudiante de psicología sugiero que contribuir va más allá de realizar la acción que nos pertenece, implica compromiso, objetivo en común con el grupo que se destaque la dedicación de cada uno, la humildad y conectar con cada uno. 

Criticar: según gemini criticar es una herramienta poderosa ya que es de doble filo, puede ser positiva o negativa. Mientras que Copilot dise que está da oportunidad al grupo de tener varias opciones para elegir. 

Mientras que yo como estudiante de psicología sugiero que la crítica es una herramienta negativa y positiva en dinámica de grupo ya que por esta es que podemos saber los puntos de vista de cada integrante, es bueno saber manejarlo para que pueda a ver una buena relación entre las ideas de cada integrante. 

Consensuar: según gemini es llegar a un acuerdo después de una discusión en el grupo, pero luego de esta se llega a un acuerdo. Mientras que Copilot nos dise lo mismo. 

Mientras que yo como estudiante de psicología estoy de acuerdo con lo que plantean las dos IA ya que consensuar es la mejor manera para llegar a un acuerdo luego de la discusión. 

Cohesionar: según gemini es la fuerza que mantiene unido al grupo. Mientras que Copilot nos da una información más precisa que dice qué es fortalecer los lazos entre los miembros del grupo. 

Mientras que yo como estudiante de psicología sugiero que cuestionar es crear un ambiente de armonía y paz en un grupo para que todos los miembros se sientan cómodos para expresar sus ideas y aportes. 

Importancia para mi futuro profesional

Como futura psicóloga en el ámbito profesional saber de cada uno de estos conceptos  es de suma importancia, ya que siempre tendremos alrededor un grupo de personas de las cuales  hemos de utilizar cada uno de estos conceptos. El manejo de cada definición de  estos conceptos nos permitirá saber utilizar estas herramientas para así darle un mejor manejo. 

Aplicaciones en la profesión que estamos estudiando( Psicología Escolar)

Como estudiante de psicología escolar, trabajaría en implementar prácticas específicas para cada uno de estos conceptos, con el fin de mejorar la convivencia y desarrollo grupal en el entorno escolar. 

Facilitaría  las actividades que permitan la interacción positiva de cada uno de los integrantes del grupo y el entendimiento mutuo. 

Organizaría talleres sobre la influencia positiva, enseñando a los estudiantes como influir en otros de manera contributiva. 

Implementaría problemas de liderazgo que permitan a los estudiantes asumir roles de responsabilidad.

Fomentaría creatividad mediante proyectos,  actividades e ideas que les permita desarrollar su creatividad. 

Desarrollaría programas de habilidades de comunicación afectiva para que cada uno aprenda a expresar sus pensamientos. 

Promoviera el valor de compartir a través de actividades donde los estudiantes puedan intercambiar conocimientos. 

Animaría a los estudiantes a comprenderse con sus responsabilidades ya que por  el compromiso de cada se fomentaría la responsabilidad afectiva. 

Conclusiones generales 

Como futura psicóloga, es crucial comprender y aplicar conceptos clave para mejorar el funcionamiento y desarrollo de un grupo. Cada uno de estos conceptos tiene su propio enfoque, pero juntos forman una parte fundamental para la dinámica de grupo efectiva. 

Estos conceptos no solo son herramientas , sino prácticas que nos ayudarán  a manejar y desarrollar grupos de manera efectiva, creando ambientes  de armoria.  Entender las relaciones interpersonales y cómo se establece un grupo es esencial para su funcionamiento y desarrollo.