El sistema de creencias que involucra creer, crear, comunicar y compartir nos ayuda como grupo a ser más conscientes y tener más información de cómo podemos utilizar cada concepto a nuestro favor. 

1- colaborar: Al creer en la importancia de trabajar en equipo, como grupo nos sentiremos más motivados a combinar esfuerzos y habilidades para alcanzar objetivos en comunes, Crear y comunicar dentro de nuestro grupo facilitará la cooperación entre todos. 

2- Contribuir: Cuando se compartimos una visión común basado en lo que creemos cada integrante tiene un sentido claro de su rol y valor dentro del grupo lo que fomenta la disposición y así aportamos ideas, recursos y esfuerzo. 

3- Críticas: La crítica constructiva se ve favorecida cuando existe una comunicación abierta en el grupo y respetuosa. creer en la mejora y crear un ambiente de confianza permite que las críticas sean vistas como algo favorable y de crecimiento para el grupo. No en forma de riña y ataques. 

4- Consensuar: Las creencias compartidas y la comunicación clara son esenciales para llegar a acuerdos ya que entre todos los miembros del grupo tenemos objetivos y valores alineados. El proceso de creación conjunta también facilita la búsqueda de soluciones que benefician a todos. 

5- Cohesionar: Las relaciones se fortalecen cuando se comparten creencias y se crea un ambiente de comunicación abierta, donde todos como parte del grupo podamos expresar nuestros pensamientos y sentir que nuestras aportaciones son valoradas.

En mi opinión este sistema de creencias no solo ayuda a mejorar las interacciones, sino que también potencia la creación de ambientes  en el grupo como la colaboración con cada integrante se hace más efectiva, donde se fomenta la construcción de relaciones saludables y productivas.